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学校对新任中层正职干部进行任职前谈话

发布时间:2020-12-15发布部门:组织部 编辑:布占坡审核人:王蕴弢 图片拍摄:无 浏览次数:864

按照干部选拔任用的相关规定和党委的统一安排,12月15日,学校在行政楼713会议室集中对新任中层正职干部进行任职前谈话。党委书记叶立生、院长何学军、党委副书记张小军、纪委书记黄华出席会议,相关部门负责人以及18位新任中层正职干部参加会议。院长何学军主持会议。

首先,党委副书记张小军宣读任命文件。

接着,党委书记叶立生对18位新任中层正职干部进行了任前谈话。叶书记指出,作为新时期的党员干部特别是中层正职干部,一定要按照习总书记提出了“五个过硬”“七种能力”严格要求自己,真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,从而更好提高自身素质,满足事业发展需要。叶书记强调,作为中层干部尤其是中层正职干部要把政治能力放在第一位,把握正确政治方向,坚持中国共产党领导和我国社会主义制度,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力;要学会调查研究,在调查研究中提高工作本领,坚持到群众中去、到实践中去;要善于把部门工作融入学校发展大局,深入研究、综合分析、科学决断;要坚持把干事热情和科学精神结合起来,使出台的各项改革举措符合学校客观规律、符合工作需要、符合师生利益;要切实增强风险意识,提高应急处突的见识和胆识,做到心中有数、分类施策,有效掌控局势、化解危机;要坚持从群众中来、到群众中去,切实解决师生反映强烈的突出问题,真正成为广大师生的贴心人。叶书记希翼在座的干部要以本次干部聘任作为事业的新起点,履行岗位职责、干好本职工作、做出一流业绩、体现自身价值,做新时期好干部,不辜负组织的教育培养。

随后,纪委书记黄华对新任干部进行了任前廉政谈话。黄书记指出,在新的起点上大家有机会到更大平台服务学校锻炼自我、有权力统筹更多资源开展工作、有希翼用自身实力和魅力影响更大半径、有必要在新的岗位上作出更大贡献、有可能自身在更大程度上达成自我实现,同时责任加重、约束增多、廉政风险变大,希翼同志们要对组织常怀感恩之心,对党忠诚、信念坚定,把政治要求和标准扛起来,老实做人,坦荡做事,表里如一;要对纪律常怀敬畏之心,时刻牢记党纪国法是不能触碰的“高压线”和不可逾越的“红线”,慎独慎微、自警自省,谨慎对待权力、用好权力,把权力关进制度的笼子;要对工作常怀责任之心,积极主动,敢于担当,营造干事创业良好氛围,较真碰硬,坚持原则,严于律己,清正清廉,筑牢拒腐防变的思想防线,在新的工作岗位上不忘初心、牢记使命、锐意进取、扎实工作,为学校高质量发展贡献自己的力量。

最后,何院长在主持讲话中指出,今天在座的18位新任中层正职干部,是学校党委严格按照干部选拔任用工作程序,在民主推荐、综合分析研判、反复酝酿讨论的基础上,坚持事业为上、人岗相适、人事相宜,公道正派、注重实绩、师生公认等原则,既考虑干部队伍的结构、又考虑工作的延续,同时兼顾工作实际、个人意向等因素,慎重作出的决定,大家要按照学校党委的希翼和要求,顺应广大师生的期盼,进一步提高政治站位、增强清廉意识、准确把握职责、尽快转换角色,立足新起点、展示新作为、取得新成绩。讲话中,何院长对新任中层干部提出了四点要求:政治上从严、对标看齐做模范,学习上从严、内外兼修作表率,管理上从严、务实创新促发展,律己上从严、清廉从政重品行,希翼同志们在走上新的领导岗位后,不辜负组织的信任、重托和厚望,结合任期规划和十三五总结、十四五规划的编制,努力育新机、开新局,把这次任用作为锻炼自我、展示才华、服务发展的难得机遇,在新起点、新岗位贯彻落实新时代高职教育发展理念,强化岗位责任担当,增强办学治校本领,解放思想、锐意进取、开拓创新、再立新功,以崭新的姿态、饱满的热情、出色的工作、一流的业绩,向组织和师生员工交出一份满意的答卷,为学校高质量发展做出自己新的更大贡献!

为了让新任干部进一步加强学习,提高政治站位,了解相关规定要求,尽快适应岗位工作,会上还专门为大家发放了《党的十九届五中全会<建议>学习辅导百问》《“十四五”大战略与2035远景》《提高领导干部七种能力》等书目和学校《党建工作资料汇编》《干部工作资料汇编》。


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